Utilisé par des milliers de candidats en Suisse.
+Ce que nous vérifions vraiment.
Dix catégories spécifiques au marché suisse — pas seulement 'est-il lisible'.
MICHAEL KELLER
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Zürich · B-Bewilligung · kein Sponsoring
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- • Digitale Transformation geleitet (CHF 12M)
- • Verantwortlich für das Projektportfolio
- • Lieferzeit um 30% reduziert
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Évaluation spécifique au marché suisse
Permis B/C et éligibilité UE, convention suisse de la photo sur le CV, formulation des réalisations à la suisse — pas les règles génériques du CV américain.
Dix catégories, chacune avec un score et une justification d'une ligne.
Lisibilité ATS
Sections, titres, dates et bloc de contact analysés comme le font réellement les systèmes de suivi des candidats suisses.
Vous indique quelles parties un ATS va mal interpréter.
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DE, EN, FR, IT — évaluation dans toutes les langues
La Suisse est multilingue. Nous évaluons votre CV quelle que soit la langue dans laquelle il est rédigé.
Téléchargez en allemand, recevez un score en anglais (ou vice versa).
Comparez avec l'offre à laquelle vous postulez
Collez l'annonce. Nous vous montrons exactement quoi corriger dans votre CV — puis en générons un adapté en une minute.
Dix fois plus utile qu'une vérification ATS générique.
3 · Generate a tailored CV
Ready in about a minute · PDF or Word
Ce qui a changé pour ceux qui l'ont utilisé
Des chiffres, pas des adjectifs.
“Mon CV était à 54. L'outil a signalé la ligne de permis manquante, la photo et six puces qui décrivaient des tâches plutôt que des résultats. Après réécriture : 91 — et trois entretiens en deux semaines.”
“Six semaines de silence avec un CV générique. J'ai commencé à coller chaque annonce et à envoyer la version adaptée. La première candidature adaptée m'a décroché un entretien.”
“Je perdais le fil de mes candidatures. Ce que j'enregistre arrive maintenant seul dans le pipeline — 14 candidatures, 4 entretiens, et je n'oublie plus de relancer.”
“L'aide-mémoire contenait exactement la question de culture d'entreprise par laquelle ils ont commencé, et la piste STAR pointait vers un projet déjà sur mon CV. J'avais le chiffre prêt. L'offre est arrivée une semaine plus tard.”
Questions fréquentes
Tout ce que les candidats suisses demandent avant de télécharger.
- Comment fonctionne le score ?
- Nous évaluons dix catégories spécifiques au marché suisse — adéquation du permis de travail, langues, réalisations, USP, soft skills, hard skills, formation, expérience, portfolio, photo de profil. Vous obtenez un pourcentage global et une justification d'une ligne par catégorie.
- Que vérifie exactement la vérification ATS ?
- Structure des sections, titres, formats de date, placement du bloc de contact, gestion de la photo, déclarations linguistiques, et signaux spécifiquement suisses comme le statut de permis et la langue maternelle. Pas seulement 'est-ce analysable' — est-ce analysé comme les recruteurs suisses l'attendent.
- Mon CV est-il stocké ? Où ?
- Votre fichier est traité dans notre infrastructure UE (AWS Francfort) et est conforme LPD et RGPD. Nous ne vendons pas de données. Vous pouvez supprimer votre CV à tout moment depuis votre compte.
- Photo sur un CV suisse — oui ou non ?
- Convention suisse : oui. Une photo professionnelle est standard et attendue sur la plupart des CV. Nous vérifions qu'elle est présente, bien placée et bien cadrée.
- En quelle langue mon CV doit-il être ?
- Adaptez-la à la langue de l'offre d'emploi. Si vous postulez largement : allemand à Zurich, Berne et Bâle ; français à Genève et Lausanne ; italien au Tessin ; anglais dans les entreprises internationales. Notre vérification évalue dans les quatre.
- Quelle est la différence avec le générateur de CV ?
- Cette page évalue un CV existant. Pour en créer un nouveau — ou réécrire un CV existant — utilisez le générateur de CV (bientôt disponible).
Ce que les annonces suisses exigent réellement
Mesuré sur 29 157 offres suisses en ligne indexées sur cette plateforme — ni estimé, ni repris d'un guide international.
Quel système lit votre CV en premier
10 252 offres ont pu être rattachées à un logiciel via leur lien de candidature. La plupart mettent en avant sur leur propre site une IA qui compare les candidatures à l’annonce.
Part des systèmes identifiés
- WorkdayMatching IA25.1%
- Join.comMatching IA17.9%
- SmartRecruitersMatching IA10.5%
- SAP SuccessFactorsMatching IA9.6%
- GreenhouseMatching IA6.1%
- WorkableMatching IA4.1%
En noir : l’éditeur met en avant sur son propre site une IA qui trie, compare ou présélectionne les candidatures.
Quelles langues une annonce demande
19 244 offres indiquent explicitement leur exigence linguistique. La plupart n’en demandent qu’une seule, pas les quatre.
68% de ces offres n’exigent qu’une seule langue.
Quelles langues une annonce demande
- Allemand uniquement43%
- Anglais et Allemand18%
- Anglais uniquement16%
- Français uniquement8%
- Anglais et Français4%
Ce que l’annonce demande
Relevé dans le texte complet de 300 annonces — non pas dans un résumé, mais dans ce que l’entreprise a réellement écrit.
Part des annonces qui le mentionnent
- Un diplôme31%
- Un niveau de langue indiqué28%
- Des années d’expérience14%
- Une date d’entrée11%
- Un permis de conduire7%
- Des certificats de travail5%
Aucune annonce de l’échantillon ne demande de photo, alors que tous les guides en recommandent une. Le 13e salaire, les délais de congé et le service militaire n’apparaissent jamais.
Les mentions proprement suisses
Aucun modèle de CV étranger ne prévoit ces champs : c’est précisément ce qui trahit ici un CV rédigé ailleurs.
Part des annonces qui le mentionnent
- Le taux d’occupation en pourcentage42%
- Un titre fédéral (CFC, brevet, HES)30%
- Un niveau de langue indiqué explicitement28%
Données au 2026-09-30. La vérification compare votre CV à ces exigences précises.
75% des postes utilisent un tri par IA : pourquoi un CV sur mesure par annonce en vaut la peine
Non pas un conseil, mais un calcul sur notre propre index d’annonces suisses. Avec l’IA, l’adaptation prend quelques minutes au lieu d’une soirée.
- Au moins 76% des annonces en Suisse passent par un logiciel de recrutement. Il lit la candidature avant qu’une personne la voie.
- Là où le système est identifiable, environ 75% des éditeurs mettent en avant le matching par IA : la candidature est comparée aux critères de l’annonce pour produire un score ou une liste restreinte.
- Ce sont deux textes que l’on compare, pas deux personnes. La même expérience formulée autrement que l’annonce compte comme une correspondance plus faible, les termes de l’annonce doivent figurer dans votre CV.
- 66% des annonces indiquent explicitement leur exigence linguistique, et elles diffèrent entre elles. Un CV unique n’en satisfait aucune.
- Logiciels qui mettent en avant le matching IA75%
- Autres outils, non confirmés25%
Parmi les annonces dont le logiciel est identifiable, environ 42% de tout ce qui est publié. Pages éditeurs lues en septembre 2026.
Important : C’est pour cela que l’éditeur rédige le CV face à une annonce précise : il reprend les termes que cette annonce emploie elle-même.
Adapter votre CV à une annonce préciseUn ATS rejette-t-il votre CV ? Les chiffres suisses →Qu’est-ce qu’un ATS, et pourquoi lit-il votre CV en premier ?
ATS signifie Applicant Tracking System, le logiciel de suivi des candidatures dans lequel votre dossier arrive quand vous cliquez sur « Postuler ». Il lit le CV avant qu’une personne ne le voie, et trie selon les termes de l’annonce.
Un CV compatible ATS n’est donc pas une astuce, c’est un CV lisible : une colonne, pas de tableaux, les mots de l’annonce. C’est exactement ce que la vérification CV ATS mesure ici. Pour aller plus loin : mon CV est-il compatible ATS ? et l’article CV compatible ATS en Suisse.
Ce que notre index d’offres dit du marché suisse
Calculé en direct sur notre propre index, non repris d’une étude. Uniquement des parts, à ce jour.
Langue de rédaction des annonces
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Parmi les annonces exigeant une langue, la part demandant
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
19% publiées ces 7 derniers jours · Principaux marchés: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%
Essayer sans inscription
Le CV est généré avant qu'on vous demande un compte. Ces chiffres sont ceux que le code applique.
| Sans compte | Créer un CV avec l’IA ET le télécharger une fois — sans inscription, sans carte
|
|---|---|
| Compte gratuit | Le premier téléchargement se fait déjà sans compte
|
| Essai de 7 jours | À partir du deuxième téléchargement
|
L'essai demande une carte et se poursuit à CHF 15 par mois sans résiliation. Résiliable à tout moment.
Pourquoi SwissJobs.app pour cela
Jobscan et Resume Worded sont les vérificateurs ATS les plus connus et bons dans ce qu’ils font : ils comparent votre CV à une annonce et montrent les termes manquants. Leur référence est le marché américain. SwissJobs.app vérifie la même adéquation selon les attentes suisses — niveaux de langue, permis, taux d’activité, certificats — et s’utilise gratuitement, Premium CHF 15 par mois.
- Format suisse intégré : convention de la photo, ligne du permis de travail, niveaux de langue en A1–C2 plutôt que « courant », place pour les certificats de travail.
- Le CV est vérifié contre une annonce précise, pas contre un modèle générique.
- Quatre langues avec leurs propres pages — allemand, français, italien, anglais.
- Gratuit sans aucun compte, jusqu’au premier téléchargement inclus : rédigez le CV, adaptez-le à une annonce précise et emportez-le en PDF ou Word — pas d’e-mail, pas de carte. C’est le deuxième téléchargement qui demande un compte et l’essai.
- Le rapport d’adéquation ne se contente pas de lister ce qui manque : il applique les corrections et les termes absents dans l’éditeur en un clic. Pour le poste suivant, vous recommencez en quelques minutes au lieu d’envoyer partout le même CV.
Voyez où en est votre CV — gratuit, en 30 secondes
Téléversez votre CV et obtenez un score adapté à la Suisse ainsi qu'une vérification ATS. Aucun compte n'est nécessaire pour voir le résultat, et un compte gratuit regroupe toutes vos vérifications, CV adaptés et candidatures.
Kontakt
m.keller@email.ch
+41 79 214 88 03
8005 Zürich, ZH
Sprachen
Fähigkeiten
Interessen
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Schach
Freiwilligenarbeit
MICHAEL KELLER
Senior Projektleiter — Banken & Versicherungen
Berufserfahrung
Senior Projektleiter
2021 – heute
UBS AG, Zürich
- • Digitale Transformation geleitet (CHF 12M, 45 Stakeholder)
- • Verantwortlich für das Projektportfolio
- • Lieferzeit um 30% reduziert durch Agile/SAFe
Projektleiter
2018 – 2021
Credit Suisse, Zürich
- • FINMA-Compliance-Plattform 2 Wochen vor Deadline geliefert
- • 3 Teams mit 25+ Ingenieuren koordiniert
+ Wohnhaft in Zürich · B-Bewilligung · keine Sponsoring nötig
Junior Projektleiter
2016 – 2018
Swisscom AG, Bern
- • 8 Migrationsprojekte termingerecht abgeschlossen
- • Reporting für die Geschäftsleitung aufgebaut
Ausbildung
MSc Wirtschaftsinformatik, ETH Zürich
2016
BSc Betriebsökonomie, ZHAW Winterthur
2013
Weiterbildung
No certifications listed
Overall fit
Weak fit
58 / 100 fit
ATS & Keywords
5 to fix
Domain skills
3 to fix
Soft Skills
4 to fix
Motivation
2 to fix
Ready in about a minute